Démarches administratives
Question-réponse
Vérifié le 02/07/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Non, la réglementation n'impose pas à l'employeur de verser une prime d'ancienneté au salarié. Cependant, le versement d'une prime d'ancienneté doit être versée au salarié seulement si elle est prévue dans l'une des conditions suivantes : Le montant de la prime d'ancienneté peut être, par exemple : Cette prime s'ajoute au salaire de base et doit figurer à part sur la <a href="https://www.mondreville.fr/vie-pratique/demarches/?xml=F559">fiche de paie</a>. Si le paiement de la prime est dû et que l'employeur refuse de la verser, le salarié peut saisir le <a href="https://www.mondreville.fr/vie-pratique/demarches/?xml=F2360">conseil de prud'hommes</a> pour faire valoir ses droits.Salaire du secteur privé : la prime d'ancienneté est-elle obligatoire ?